Chứng chỉ đào tạo và Chứng chỉ năng lực trong NDT khác nhau như thế nào?
Trong lĩnh vực NDT, có hai loại chứng chỉ dễ bị sử dụng nhầm lẫn, có là "Chứng chỉ đào tạo" (Certificate of Training) và "Chứng chỉ năng lực" hay "Chứng chỉ đánh giá" (Certificate of Qualification). Như ở bài viết trước đã đề cập, đào tạo chỉ là một trong 4 yêu cầu của quá trình đánh giá năng lực nhân sự NDT. Khi bạn tham gia một khóa đào tạo (có thể do chính công ty bạn tổ chức, hoặc một cá nhân/ tổ chức bên ngoài tổ chức) thì sau khi hoàn thành khóa đào tạo đó, bạn sẽ được cấp một chứng chỉ, gọi là Certificate of Training (Chứng chỉ đào tạo) . Chứng chỉ này nhằm xác nhận rằng bạn đã hoàn thành khóa đào tạo, và có thể hiểu bạn đã thỏa mãn một yêu cầu của quá trình đánh giá năng lực nhân sự NDT, tất nhiên với điều kiện khóa học đó đã thỏa mãn số giờ đào tạo, nội dung đào tạo như trong Written Practice của Công ty bạn. Để được cấp "Chứng chỉ năng lực" là một kỹ thuật viên NDT bậc I hoặc NDT bậc II thực sự, bạn còn cần được xem xét đánh giá thêm